광주시는 올해 지방공무원 107명을 신규채용 선발한다.
이와 같은 광주시의 채용규모는 지난해 채용인원 110명과 비슷한 수준으로 6급 이하 정년연장으로 인한 퇴직자 감소 등으로 신규채용 요인이 줄었지만, 민선5기 역점시책인 ‘일자리 창출’을 역동적으로 추진하고 청년취업난 등을 고려, 채용인원을 지난해 수준에서 선발키로 했다.
소방직의 경우는 지난해까지 3교대 근무 인력충원이 모두 마무리 돼 올해는 채용을 하지 않는다.
직급별 채용예정 인원은 5월14일에 시행되는 제1회 공채시험(9급) 에서 100명, 10월8일 시행되는 제2회 공채시험(7급, 연구사)에서 7명을 선발할 계획이다.
응시자격은 시험시행계획 공고일 전일(前日)부터 최종시험일(면접시험일)까지 계속하여 주민등록상 주소 또는 등록기준지가 광주시로 되어 있어야 응시가 가능하다.
시는 금년에도 사회적 약자의 공직 진출을 확대하기 위하여 행정직렬에 장애인과 저소득층만이 응시가 가능하도록 구분 모집하고, 채용의무비율(장애인 3%, 저소득층 1%)을 초과해 장애인직렬은 3.7%, 저소득층직렬은 1.9%까지 확대 선발키로 하였다.
한편, 공채시험과 관련하여 금년부터 변경되는 제도는 정보화 자격증 소지 일반화로 가산점 비율이 자격증에 따라 1.5%~3%에서 0.5%~1%로 축소되고, 워드프로세서2·3급, 컴퓨터활용능력3급 등 일부 자격증의 가산점이 폐지되며, 회계학의 경우 한국채택국제회계기준(K-IFRS)이 적용되고, 통신직 직렬이 방송통신직으로 명칭이 변경된다.
광주시 관계자는“금년도 채용규모가 지난해 수준에 그쳤지만, 내년부터는 베이붐 세대의 퇴직시작과 하계U대회 2단계 조직개편 등으로 채용규모가 상당히 확대될 것으로 전망 된다”고 말했다.
응시원서는 9급은 3월14일부터 3월18일까지, 7급(연구사 포함)은 8월1일부터 8월 5일까지 자치단체 통합인터넷원서접수센터(http://gosi.klid.or.kr)에 직접 접속하거나 시홈페이지(www.gwangju.go.kr)에 링크하여 접수할 수 있다.
▶문의는 광주시청 총무과(062-613-2871～3)
이상재 기자 sjlee1907@hanmail.net
