[KNS뉴스통신=백영대 기자] 서울시가 중장년 세대의 새로운 일자리 모델을 발굴한다.
서울시50플러스 재단(대표이사 이경희)은 13일 고양상공회의소와 업무협약을 체결, 50+세대의 일자리 확대와 생애설계 상담을 지원한다.
이번 협약은 50+세대의 복지 향상을 위해 전직지원, 생애설계 상담 및 교육, 일자리 사업 등 함께 추진하기 위해 마련됐다.
고양상공회의소는 고양 지역 상공인의 권익보호 및 지역경제 발전을 위한 단체로, 일자리와 관련된 다양한 사업을 추진하고 있다.
특히, 고양상공회의소의 중장년·일자리 지원사업은 서울시50플러스재단의 일자리 사업과도 부합하며 각 기관 이용자의 범위 역시 일부 일치한다.
이번 협약을 바탕으로 서울시50플러스 서부캠퍼스는 고양상공회의소와 협력해 구인구직매칭 및 생애설계상담 서비스를 지원, 새로운 50+일자리 모델을 발굴한다.
서부캠퍼스를 이용하는 50+세대 가운데 재취업 등을 희망하는 경우 고양상공회의소 중장년일자리희망센터로 연계돼 구인구직 매칭 서비스를 받을 수 있다.
또한 고양상공회의소를 이용하는 지역 주민은 서부캠퍼스 50+컨설턴트의 생애설계상담을 지원받을 수 있다.
50+컨설턴트의 생애설계상담은 50+세대의 주요 고민을 7대 영역 (일, 재무, 건강, 여가, 가족·사회적 관계, 사회공헌)으로 구분해 보다 실질적이고 구체적인 상담으로 고민 해결과 활로 개척을 돕고 있다.
한편 서울시50플러스재단은 고양상공회의소와 협업해 고양화훼단지, 삼송테크노밸리 등과 연계한 시니어 인턴십 서비스 등 새로운 50+일 모델을 발굴하고 실질적인 취업 연계까지 이어나갈 예정이다.
그동안 50+세대의 삶의 질 향상에 기여해 온 서울시50플러스재단은 이번 협약을 통해 50+세대를 위한 복지가 단순한 일자리 매칭만이 아닌 교육과 정보제공, 일자리 모델 발굴 등 생애 전반에 대한 설계로 이어질 수 있도록 지원한다.
서울시50플러스재단 이경희 대표이사는 “50+세대가 은퇴 이후 새로운 삶을 준비하고 설계하기 위해서는 다양한 지원이 필요하다”며, “이번 협약으로 50+세대를 위한 새로운 일자리 모델 발굴은 물론, 생애설계에 대한 상담, 교육 및 정보 제공 등 다양한 분야에서 생애지원사업을 확장할 것”이라고 밝혔다.
백영대 기자 kanon333@hanmail.net
